Le bilan de ...

Le bilan de compétences (éligible CPF)

Le temps est venu de faire le point sur votre vie professionnelle. Vous avez des projets en tête ou besoin d’un changement de métier – statut – domaine mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Pour le moment, vous savez uniquement que :

Vous avez la sensation d’être perdu.e
Vous n’êtes plus motivé.e dans vos missions au quotidien
Vous ne vous sentez pas réellement utile dans votre travail
Vous ne connaissez pas vos compétences personnelles et/ou professionnelles
Vous ne savez pas comment construire votre projet professionnel
Vous ne savez pas ce que vous pouvez faire comme métier ou formation

Si vous vous êtes reconnu dans une de ces affirmations, sachez que c’est tout à fait normal. Nous nous forgeons une identité au cours de nos expériences, nous évoluons et sommes amenés à changer. C’est le cycle de la vie. C’est alors que l’on en vient à se dire certaines phrases du type :

Je souhaiterais trouver un métier qui fasse sens et où je puisse m’épanouir chaque jour
Je voudrais pouvoir identifier et utiliser mon potentiel au quotidien dans mon travail
J’aimerai connaître les formations qui pourraient m’aider à évoluer vers mon but
Je désirerais savoir communiquer sur mon projet de vie et susciter l’adhésion
Je voudrais développer mes aptitudes et ma motivation
J’ai envie d’aider mon prochain et de me sentir utile pour le monde…

Tout autant de phrases qui se révèlent être atteignables grâce au bilan de compétences.

En effet, celui-ci vous permet de faire un état de vos compétences, vos désirs, vos projets professionnels afin de préparer un avenir qui soit plus harmonieux avec votre personne. D’ailleurs, pour que le programme soit complet et adapté, nous suivons et respectons 3 grandes phases décrites ci-dessous.

Pour un accompagnement complet et respectueux de soi

Les résultats du bilan de compétences

Ceux qui parlent le mieux de cet accompagnement sont ceux qui l’ont pratiqué. Le bilan de compétences leur a permis de réussir leur transition de carrière et de développer leur épanouissement professionnel. Les résultats notables sont les suivants :

Identifier l’entièreté de son potentiel et de ses ressources
Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Élargir son champ d’horizon et découvrir son orientation professionnelle
Apprendre à gérer son stress, ses peurs et ses blocages
Développer son potentiel pour une carrière plus épanouie

Dans le cadre de cet accompagnement depuis janvier 2020, 99.9% des personnes ayant terminé leur bilan de compétences avec PAM COACHING sont satisfaites.

Les notes moyennes de nos formules 24H, 24H+ et 24H++ sont de 5/5 sur Mon Compte personnel de Formation (C.P.F).

N’hésitez pas à consulter l’avis de nos anciens talents sur notre page google. 100% authentique et vérifié.

Pam coaching est un organisme de formation éligible au CPF

Pam coaching a toujours eu à cœur de proposer à ses clients le meilleur. C’est pourquoi, nous sommes fiers de vous annoncer que nous sommes référencés comme organisme de formation, certifié “Qualiopi” et éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

Qualiopi est une certification unique sur la formation professionnelle sous l’angle de la qualité. Elle permet aux financeurs de la formation professionnelle de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 7 critères qualité (32 indicateurs) définis par la Loi. Cette certification qualité permet d’établir des demandes de financement pour nos bilans de compétences auprès de vos opérateurs de compétences (OPCO) et via votre Compte Personnel de Formation (CPF).

N.B : Attention, le nom de notre organisme de formation est connu sous l’appellatif de sa représentante “Jennifer Sawczuk”.

Le Conseil Européen du Coaching, du Mentorat et de la Supervision

PAM COACHING est soucieuse d’accompagner ses talents avec le plus de neutralité et bienveillance possible. C’est pourquoi, nous sommes heureux de vous informer que nous faisons partie intégrante de Maions (association national composé exclusivement de formateurs en bilan de compétences et coach certifiés RNCP). De plus, nous appliquons le code de déontologie d’EMCC (Syndicat Européen de coaching), qui établit plusieurs règles pour le professionnel : Être supervisé, avoir soi-même été accompagné et faire partie de groupes d’échanges avec ses confrères (nous respectons ce règlement). Ainsi, le suivi de ces préceptes vous assure un accompagnement de qualité, professionnel et adapté.