Nos réponses à vos questions sur votre transition professionnelle

Peut-on démissionner et toucher le chômage ?

Il est possible de démissionner et de toucher des indemnités chômage, mais cela dépend de certaines conditions. Pour être éligible au chômage après une démission, il faut remplir les critères d’admissibilité établis par Pôle emploi, l’organisme français chargé de l’indemnisation chômage. Ces critères incluent généralement des exigences de durée d’emploi et de motifs de démission valables, comme des raisons économiques ou des difficultés dans l’entreprise. Il est important de vérifier avec Pôle emploi les critères d’admissibilité pour être sûr de votre éligibilité avant de démissionner. Il est également important de noter que la durée et le montant des indemnités chômage peuvent varier en fonction de votre situation personnelle.

Mon employeur peut-il me financer ma reconversion avec le projet de transition professionnel ?

Oui, il est possible que votre employeur vous finance une reconversion professionnelle en utilisant le dispositif “Projet de transition professionnelle” (PTP) en France. Le PTP permet aux travailleurs de bénéficier d’une formation pour se reconvertir professionnellement tout en continuant à percevoir une partie de leur salaire. Pour être éligible au PTP, vous devez travailler pour une entreprise de 11 salariés ou plus et avoir au moins un an d’ancienneté dans l’entreprise. Il est important de discuter de vos aspirations de reconversion avec votre employeur et de voir s’il existe des opportunités de formation ou de développement professionnel au sein de l’entreprise et si un PTP est possible. Il est également important de noter que l’employeur doit financer une partie de la formation, et Pôle emploi également. Il est donc important de se renseigner sur les modalités et les conditions pour bénéficier de ce dispositif.